- mentorsの特徴は？
- mentorsの評判や口コミはどう？
- mentorsの利用に向いているかな？
こんな疑問に答える記事を書きました。
筆者はこれまで日系大手・公益法人・独法・外資系など7社経験。直近では外資系の転職エージェントに勤務し、現在は国家資格キャリアコンサルタントの勉強をしています。
今回、上記の質問に回答するため、有料の体験セッションを受けました！
この記事では『mentors』のサービス内容や評判や口コミ、良い点・悪い点を筆者の体験を踏まえながらご紹介します。
『mentorsを利用したいけど、実際どうなの？』と考えている方は、この記事を読むことで気になっている点について解決できるかと思います。
mentorsのサービスは終了しています。類似サービスをお探しの方はこちらの記事「有料の転職相談をするならここ！各サービスを比較し、おすすめを紹介！」をご覧ください。
mentors（メンターズ）ってなに？
mentorsとは、Life Will Change株式会社が運営する定額制のオンラインメンタリングサービスです。
毎月の料金を支払うことでメンターが付き、キャリア設計やキャリア戦略の構築、転職支援、起業相談などキャリアに関して目的に合わせた相談をすることができます。
※メンターとはキャリアについてフラットな立場で相談に乗ってくれる人のことです。
- 今後のキャリアをどうするか
- 転職するか迷っている
- 今後どのようなスキルを身につけたらいいか
といった悩みを抱えている方に向け、個人のキャリアについて定期的に相談に乗ってくれるサービスなんです。
mentorsは2020年9月に始まったばかりのサービスで、人材の育成や職業適性、能力開発のための教育を目的としてスタートしました。
代表の小宇佐さんは三菱商事、ローランド・ベルガー、ベンチャー企業の立ち上げを経て、Life Will Change株式会社を設立し、mentorsのサービスを立ち上げたようです。
経歴を見る限りは、大手からベンチャーで経営戦略や事業開発に携わり、経営から実務まで幅広い経験を積んでいる方のようですね。
筆者は小宇佐さんから体験セッションを受けましたが、落ち着いていてかなり知的な印象を受けました！
mentors（メンターズ）の評判や口コミは？
残念ながら現時点ではネット上にmentorsの評判や口コミは見つかりませんでした。
サービスが開始して間もないので、これからどんどん増えていくかと思います！
mentorsが気になった方は、筆者も実際に受講しておすすめの業界No.1キャリアコーチングサービス「ポジウィルキャリア」もチェックしましょう！
▶︎ポジウィルキャリアの詳細はこちら
mentors（メンターズ）の良い点・悪い点
筆者が有料の体験セッションを受けて感じたmentorsの良い点と悪い点をお伝えしたいと思います。
- メンターのビジネス経験が豊富
- 客観的なアドバイスをもらえる
- 低コストでサポートを受けられる
mentorsで良かった点は、ビジネス経験が豊富なメンターに客観的なアドバイスがもらえることです！
メンター自身が実際に経営や事業開発に携わっている方なので、豊富なビジネス経験に基づいたアドバイスがもらえることはmentorsの大きな魅力かと。
特にキャリアアップを目指していく人にとっては有益なアドバイスがもらえるのでは？とセッションを受けていて感じました。
また、会社とは関係のない人から客観的にアドバイスをもらえるので、本音の相談ができるのも良い点ですね。
mentorsは、月額16,500円で月1回のセッションが受けられるので、長期的なサポートを受けやすいのは魅力的でしたよ！
- カウンセリングというよりメンタリング
- 体系立てたプログラムがない
- メンターの数が少ない
体験セッションを受けてみて最初に思ったことは、カウンセリングというよりメンタリングに向いているなと。
メンターズというサービス名なので当然ですが（笑）、落ちている状態から引き上げてもらいたいという人には物足りないかもしれません。
とはいえ、ビジネス経験が豊富なメンターにキャリアの相談を長期的に受けられるのはかなり有益だと思いましたよ！
また、mentorsは相談者がキャリアについて自由に相談することができる反面、自己分析やキャリア設計をするためのプログラムがない点は物足りなく感じました。
『やりたいことが分からない』『今の職場がつらすぎてやめたい』といった悩み相談よりキャリアアップなどの相談をしたい人の方が向いているかもしれませんね！
さらに、メンターの数が2名と少ないので選択肢が少ない点も残念に感じました。
他の有料の転職相談サービスもみてみたい方はこちらのサービス比較をご覧ください。
関連記事 ▶︎ 有料の転職相談をするならここ！各サービスを比較し、おすすめを紹介！
mentors（メンターズ）は転職エージェント機能も？
mentorsでは転職を希望する方には求人を紹介することが可能で、mentors経由で転職するとお祝い金として最大15万円がもらえます。
つまり転職エージェントの機能も持っているということですね。
ここでは、mentorsのようなキャリア支援サービスが求人を紹介することのメリットとデメリットをお伝えしたいと思います。
- キャリア設計をもとに希望する求人を紹介してもらえる
- 強みを理解してくれた上で企業に推薦してもらえる
- 面接対策を手厚くサポートしてもらえる
セッションを通じて相談者のことを理解してくれているので、相談者のキャリア設計や強みなどを把握した上で転職活動のサポートしてくれるのは大きなメリットですね！
- 求人の選択肢が狭まってしまう可能性がある
- お祝い金15万円のもらいたさで正常な判断ができなくなる恐れがある
- フラットな相談なのに利害関係が発生してしまう
相談者がmentorsから転職すると、mentorsは採用企業から報酬をもらうことができます。
そうなってしまうとフラットな立場での相談ではなくなってしまう恐れがあります。
転職をプッシュされることはあまりないかと思いますが、自社求人への応募を促される可能性があるのは懸念点かと。
mentors（メンターズ）のプラン
mentorsには『スタンダード会員』と『ライト会員』の2つのプランがあり、それとは別にスポット利用ができます。
また、入会の前には体験セッションを受けることができます！
mentorsのプラン一覧
| プラン | スタンダード会員 | ライト会員 | スポット利用（非会員） |
|---|---|---|---|
| スタートアップセッション （入会金＋セッション2回付き） | 33,000円 | 33,000円 | ー |
| 月額 | 16,500円 | 5,500円 | ー |
| セッション回数 | 月1回 | ー | ー |
| 追加セッション | 11,000円 | 17,600円 | 22,000円 |
| メッセージ相談 | ◯ | ー | ー |
プラン1：スタンダード会員
スタンダード会員は月額16,500円で月1回のセッション（45分/回）とメッセージ相談ができます。
定期的にキャリアの相談をしていきたい方はこちらのプランが向いているかと。
また、スタンダード会員になるとメールやLINEなどメッセージで相談することもできますよ！
プラン2：ライト会員
ライト会員は月額5,500円で会員になることができますが、月額料金にはセッション代は含まれていないので、セッションごとに17,600円がかかります。
スタンダード会員と比べると割高になるので、『2ヶ月に1回相談したい』『長期的にサポートを受けたい』という方はこちらのプランが向いているかと！
スポット利用（非会員）
スポット利用は会員にならずにスポットでセッションを受けられるプランです。
1回22,000円でセッションを受けられるので、定期的に相談したいというより『この悩みだけ相談したい』という単発で相談したい方向けのプランになりますね！
体験セッション（初回のみ）
mentorsでは、体験セッションがあり、9,980円でキャリア相談を体験することができます。
ここでキャリアの悩みを相談し、セッションがどういうものか体験することができるのです。
筆者も実際に体験セッションを受けましたが、第3者からの視点でアドバイスをくれるので、受けてみる価値はあると思いましたよ！
『無料でキャリア相談を体験してみたい…』と思っている方は、『ポジウィルキャリア』というキャリア支援サービスで無料のキャリア相談を受けてみるといいかもしれません。
＞＞ポジウィルキャリアのサービス内容はこちらの記事をご覧ください。
mentors（メンターズ）には向き不向きがある
mentorsのサービス利用には向き不向きがあります。
mentorsへの申し込みを検討している方が自分に合っているのかを判断できるように、それぞれの特徴を紹介しますね。
- 低コストで長期的にサポートを受けたい人
- キャリア開発に関するアドバイスを受けたい人
- ビジネス経験が豊富な人からアドバイスを受けたい人
- あまり費用をかけずにキャリア相談したい人
これらに該当する方はmentorsに向いているかと思いますよ！
なんといってもmentorsの魅力は、ビジネス経験が豊富な人からアドバイスを受けられることだと思います。
『将来起業したい！』『キャリアアップしたい！』『スキルアップしたい！』という方には特におすすめですよ！
- 短期間で変わりたい人
- 複数のメンターから自分に合った人を選びたい人
mentorsは長期的なサポートを前提としているので、短期間で変わりたいという方には向いていません。
また、mentorsのメンターは2名なので、数多くの人から自分に合いそうなメンターを選びたいという人には向いていないかと。
とはいえ、立ち上がって間もないサービスなのでメンターはこれから増えていくと思いますよ！
mentors（メンターズ）に申し込む流れ4ステップ
mentorsを受けたいと思った方は、申し込みの流れを確認しておきましょう！
- 体験セッションを申し込む
- 体験セッションを受ける
- 入会を申し込む（この時にプランを選択）
- サービスの開始
mentorsを体験してみたいと思った方や申し込みを決めた方も、まずは体験セッションを受けましょう！
なぜなら、キャリア支援サービスはメンターとの相性がとても大事だからです。
体験セッションでメンターの雰囲気や考え方が自分に合っているか確認し、自分が納得できると思ってから入会するようにしましょう！
まずは体験セッションでキャリア相談を体験してみましょう！
ここまで読んでいただいた方は、mentorsの評判・口コミ、良い点・悪い点、向き不向きについて把握できたかと思います。
ここでもう一度おさらいしましょう。
- メンターのビジネス経験が豊富
- 客観的なアドバイスをもらえる
- 低コストでサポートを受けられる
- キャリア設計をもとに希望する求人を紹介してもらえる
- 強みを理解してくれた上で企業に推薦してもらえる
- 面接対策を手厚くサポートしてもらえる
- 低コストで長期的にサポートを受けたい人
- キャリア開発に関するアドバイスを受けたい人
- ビジネス経験が豊富な人からアドバイスを受けたい人
- あまり費用をかけずにキャリア相談したい人
ここまで読んで『mentorsは自分に合っているかも！』と思った方は、体験セッションを受けてみましょう！
サービスの考え方やメンターとの相性を確認することができるので、まずは体験セッションでキャリア相談をしてみるといいかと！
